سلام و احترام
دوستان عزیز ومحترم !
قطعا وجود نقد، امریضروری برای توسعه و پیشرفت یک شخص یا یک ملت به حساب میاد منتهی توجه به آیین و مومات نقد امری غیر قابلكتمان است و در مقابل، تمكین به نقدهای سازندههم امری پسندیده و گریز ناپذیره.
اصولا در جوامعی كه نقد سازنده سامانمند بوده و درست استفاده شده بازخوردهایخوبی هم به همراه داشته ولی در مقابل، حاشیه سازی،توهین وتخریب شخصیت ها ، جامعه را به سمت قطبی شدن ونابودی میکشونه.
با توجه به این كه یكی از وظیفه هایاصلی مسئولین امر، پاسخگویی به پرسش افكار عمومی است و مسئولین نقش نظارتی و مسئولانه راعهده دار هستند، با این حال ایفای نقشبه عنوان تكلیف نباید به نگاهی تقلیل گرایانه و غیر مستند فروكاسته بشه درواقع زمانی كاركرد مسئولانه و درست جامه عمل می پوشد كه بینش غیر حرفه ایاز آن رخت برببندد.
وهمچنین بیشترین آسیب فعالیتهای منتقدین، ناشی از بی اخلاقی و چشم پوشی از رسالت های خبری در عرصه های اجتماعیاست، در كنار نقدهایی كه برخی با انگیزه اصلاح و بهبود، كاركردهایی ارایه می دهنداما متاسفانه برخی افراد جای نقددرست و تخریب را جابجا كرده اند به این معنا كهكمتر از نقدهای سازنده بهره می برند و سعی می كنند با بزرگ نمایی مشكلات، موفقیتها را كوچك نشان دهند.
جدا از جایگاه افراد، نمی توان ازمدیران و مسئولان چشم پوشید در واقع مدیران و مسئولان به عنوان گروه پیشرودر عرصه های ی و اجتماعی باید نقدسازنده را برای رفع و رجوع مشكلات دنبال كنند وخدای نكرده فرو غلتیدن آن ها به تخریب گری، آسیب های بزرگی را متوجه خود و جامعهمی كنند. خب طبیعتا رها كردن اصل موضوع و پرداختن به حاشیه ها هیچ وقت نمی تواندبرای جامعه مفید به فایده باشد.
هر چند که به نظر می رسه بهره بردن ازادبیات توهین و تحقیرآمیز، ریشه در ذهنیت غیر اصیل داره وبیشتر به عوامگرایی و کوچه بازاری شباهت داره تا اخلاقحرفه ای و نقد درست.
براین اساس افشاگری با رویه هایغیراخلاقی، توهین ، تخریب شخصیت و. در جامعه منجر به ترویج نگاه بدبینانه شده وتبدیل به هنجار می شود كه همین امر حتی به پرخاشگری و تندی نسبت به دیگری خاتمهپیدا میکنه و آستانه تحمل رو به شدت كاهش میده .
(( اگه افراد به این نكته توجه كنندكه اخلاق حرفه ای مقدمه ت و پیش درآمد آن به شمار میاد و ت نه تنها راهرسیدن به قدرت بلكه وسیله تحقق و اجرای فضایل اخلاقی است، شاید كمتر شاهداستفاده از ادبیاتی توهین آمیز باشیم
.))
(((التماس تفکر)))
قوانین،برای تبدیل شدن از یک مدیر خوب به یک مدیر عالی
كه ,های ,تخریب ,توهین ,ها ,جامعه ,تخریب شخصیت ,و تخریب ,حرفه ای ,به این ,عرصه های
درباره این سایت