اخراج و بیرون رانده شدن از محل کار

یکی از اتفاقات تلخی که برای کارمند یا پرسنل یک داروخانه یا هر محل کار دیگه ای اتفاق میفته اخراج شدن و یا بیرونرانده شدن اون شخص از اون مجموعه و یا محل کارش است.

که این مقوله درجای خودش یکی از اتفاقاتدردناک و بعضا آزار دهنده  برای کسی که اخراج شده،  است.

 البته نه صرفا به این خاطر که اون شخص فقطاز کارش بیکارشده باشه ویا به تعبیری  نونش آجر شده باشه، خـــــیر

بلکه از جوانبی دیگر که در این صفحهمجال بحثش نیست .  ( ان شاالله در پست های بعدی  توضیح خواهم داد )

خب ، تازه بعد از گذشت چندین سال کاردر بخش های خصوصی و شهرهای مختلف ایران عزیز، به یقین فهمیدم که استخدام دربعضی داروخانه ها و حتی بخش های خصوصی به نوعی شکلی از برده داری مدرن است . (همانطور که در پست های قبلی گفته بودم)

 اگر چه شاید این یک قیاس تحریکبرانگیز و بعضاً آزاردهنده واسه بعضی مدیران عزیز باشه، اما در عین حال کلید درکاین که چرا پرسنل اغلب ناراضی اند نیز است.، پرسنلی که احساس می کنند با آنها مانند برده ها رفتار شده ، به تدریج مانند بردهها فکر و عمل می کنند،و گرفتار سرگشتگی مزمن بین تحمل مدیریت ناخوشایند و از دستدادن کارشان هستند. 

مدیرانی با این تز و طرز تفکر، کارمندانی اغلب ناراضی و بعضا تربیت خواهند نمود.

(البته شاید به ظاهردلسوز و دلباخته کارشون  باشند ولی واقعیتچیزی است که عرض نمودم)

این نوع پرسنل، به خاطر شرایطناخوشایندشون در تنفری خاموش از مدیریت به سر می برند.که متاسفانه یکی از بزرگترینمعضل هاست برای یک مجموعه.

بله عزیزان.

میدونم که روبرو شدن بافرمان مدیر برای اخراج شدن، اصلا حس خوبی نیست.

برای یک لحظه ادم شوکه میشه، احساسمیکنه دیگه از این به بعد به اون مجموعه تعلق نداره و گیج میشه.

حالا دیگه همه چی تموم شده

شما موندید با وسایل تان و خاطرات محلکار

البته شاید خیلیاتون از ابراز و انتقال ایناحساس بترسید و یاهم نتونید با این احساس به خوبی کنار بیایید، یا از رئیس متنفرمی شوید، یا یکی از همکارانتون رو مقصر میدونید.

اما به نظر بنده این طور نیست .

وهیچ کس هم مقصر نیست ، شاید به ظاهررئیس تون  بد باشه، یا فکر بکنید یکی از همکارانتون زیرآب تون رو زده باشه(شایدتا حدودی درست باشه)

ولی خیر در بیشتر مواقع اینچنین نیست.

مهم ترین دلیلی که باعث اخراج شدن یکشخص از محل کارش میشه ، عدم انطباق اون شخص با محیط کاریه.

همیشه یادتون باشه  اگه منطبق نباشید و با محیط کاریتون فیکس نشوید،خیلی زود از اون گردونه خارج می‌شوید. این مورد نه فقط برای داروخانه ها، بلکه حتی در بین دوستانهم صدق میکنه چون این طبیعت آدمیزاده، اونایی که با تغییر خو نمیگیرند و تغییرپذیر نیستند، نجات پیدا نمیکنند و میمیرند.

البته صرفا مرگ به منظور مردن نیست،  فراموشی یک عادت قدیم هم مرگ اون عادته، و یاقطع رابطه با دوستان مرگ اون رابطه است.

خب طبیعتا وقتی شخصی اخراج میشه یعنیاز مجموعه ای که در آن کار میکرد بیرون رانده میشه، این یعنی با اون جمع انطباقنداره یا نداشته یا هم به هر دلیلی با تغییرات جدید آن جمع سازگار نشده.

حالا یا بهتره یا بدتر.

خب طبیعتا  اگر برتر باشه که خیلی زود پیشرفت های بیشتریحاصل میکنه

و شغل بهتری در جایی که به اونجا تعلقداشته باشه پیدا میکنه و بعد از چند سال متوجه میشه جایی که از آن اخراج شد .

پس طبیعتا هر انسانی با کنار گذاشتهشدن از یک مجموعه دو پیام مهم رو مخابره میکنه :

1- من تغییر (رشد) کردم.

2- من نمیخوام اون محیطمنو تغییر بده.

درصورتی که تغییر، لازمه زندگیو ادامه حیات بشریه

شاد و پیروز و سربلند باشید در زیر سایه الطاف خداوندی

قوانین،برای تبدیل شدن از یک مدیر خوب به یک مدیر عالی

چرا کارمندان یا به اصطلاح کارگران از کارشان رضایت ندارند 3

چرا کارمندان یا به اصطلاح کارگران از کارشان رضایت ندارند 2